久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁一般用幾個月

勞動仲裁一般用幾個月

2023-02-20 21:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2023-02-20回復

實際工作年限即職工在該單位工作的時間,從入職到解除或終止勞動合同。 經濟補償金中“月工資”是指職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,則按上年度職工月平均工資的三倍作為“月工資”。且該情形下,若實際工作年限超過十二年的,則按十二年計算,即最多支付十二個月經濟補償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

經濟補償金的工作年限:用人單位在向勞動者支付補償金時,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年算,不足六個月的,支付半個月工資。最多計算年限不超過12年。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

經濟補償金的工作年限:用人單位在向勞動者支付補償金時,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年算,不足六個月的,支付半個月工資。勞動者在單位工作的年限,應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因,用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的,不影響工作年限的計算。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動,但先后簽訂了幾份勞動合同的,工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。如勞動者甲自2008年在某企業(yè)工作,期間勞動合同一年一簽,一直工作到2012年。最后一份勞動合同期滿后終止,用人單位依法支付經濟補償時,計算的工作年限應從2008年算起,共四年。如果勞動者為同一用人單位提供勞動多年,但間隔了一段時間,也先后簽訂了幾份勞動合同,工作年限原則上應從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算,已經支付經濟補償?shù)某狻?傊?,本條“在本單位工作的年限”的規(guī)定,不能理解為連續(xù)幾個合同的最后一個合同期限,原則上應連續(xù)計算。當然,隨著勞動合同法的實施,用人單位利用短期勞動長期用工的現(xiàn)象將會減少,這主要是勞動合同法規(guī)定了兩個措施,一是連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的,勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同;二是勞動合同期滿終止的,用人單位也要依法支付經濟補償。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁要幾個月
    勞動仲裁要幾個月

    《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》均規(guī)定了審理勞動爭議案件,仲裁機構應于60日內結案,案情復雜的可適當延期,延長的期限不得超過 30日,即勞動爭議仲裁審理期限最長不應超過90日。但現(xiàn)實中,對于仲裁機構的審限并無監(jiān)督機制

    2020.05.18 532
  • 勞動仲裁幾年算幾個月
    勞動仲裁幾年算幾個月

    當事人通過申請勞動仲裁來要求經濟補償?shù)?,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;應當支付賠償金的,按經濟補償標準的兩倍支付,即按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付兩個月的工資。

    2020.02.12 146
  • 勞動仲裁開庭一般幾個小時
    勞動仲裁開庭一般幾個小時

    根據(jù)勞動仲裁開庭實際情況而定,一般為一小時到兩小時以內。

    2020.11.27 734
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁要幾個月

    《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》均規(guī)定了審理勞動爭議案件,仲裁機構應于60日內結案,案情復雜的可適當延期,延長的期限不得超過 30日,即勞動爭議仲裁審理期限最長不應超過90日。

    2021-12-16 15,340
  • 勞動仲裁一般上幾個小時?

    1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成

    2022-04-24 15,340
  • 勞動仲裁一般打幾個小時

    1、勞動仲裁開庭的時間是沒有具體的法律規(guī)定,司法實踐中需要根據(jù)案件的復雜程度來確定,一般情況不會超過三個小時,兩個小時左右的時間就可以庭審完畢。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動

    2022-07-23 15,340
  • 勞動仲裁一般上幾個小時

    1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成

    2022-05-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁一般等幾天 00:59
    勞動仲裁一般等幾天

    勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。

    2,055 2022.04.17
  • 拘役一般判幾個月 00:54
    拘役一般判幾個月

    拘役一般是判六個月以下,一個月以上的刑罰。如果嫌疑人需要執(zhí)行數(shù)罪并罰的,對其拘役的時間最長也不得超過一年的刑期。數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,只需要執(zhí)行有期徒刑,無需再執(zhí)行拘役刑。在中國刑罰體系中,拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑

    2,055 2022.10.03
  • 勞動仲裁找哪個部門? 00:59
    勞動仲裁找哪個部門?

    勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可

    3,634 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?