在工地上受傷自己傷誤了承擔(dān)責(zé)任嗎？
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符合工傷認(rèn)定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。 如果不符合工傷認(rèn)定條件的，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上情況都會認(rèn)定為工傷，至于違規(guī)操作，單位會根據(jù)單位規(guī)章制度給予處罰。
違規(guī)工傷一般不要自己承擔(dān)責(zé)任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費、康復(fù)費等賠償。但如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則由單位來依法支付相關(guān)的費用。
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包工頭受傷了自己承擔(dān)嗎工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。
2020.12.20 270 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險待
2020.06.06 758 -
工傷自己承擔(dān)什么責(zé)任若是違規(guī)工傷不僅要承擔(dān)責(zé)任，還要對單位造成的損失進(jìn)行賠償。任何員工因為自身疏忽，違反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。但是無論行為人是否有過錯，只要有人身損害的結(jié)果，都應(yīng)該要認(rèn)定為是工傷，都依法享受工
2022.04.16 2,623
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受工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎
我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
2022-06-08 15,340 -
自己騎自行車在工地自己摔傷了, 公司不承擔(dān), 公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任
不屬于交通事故非本人主要責(zé)任的，不能認(rèn)定工傷如果是自己騎車工摔的，沒有其他車輛造成交通事故，沒辦法認(rèn)定工傷治療費用使用自己醫(yī)療保險報銷。單位如果沒繳納醫(yī)療保險，造成費用無法報銷，無法報銷費用可以要求單
2022-02-09 15,340 -
工地上工作，導(dǎo)致自己摔傷，要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
符合工傷認(rèn)定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。 如果不符合工傷認(rèn)定條件的，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）
2022-04-13 15,340 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險條例》實行的是無過錯、無責(zé)任補償原則。也就是說發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，對負(fù)傷、致殘的，死亡負(fù)有責(zé)任或過錯的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-05-25 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,452 2022.09.06 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,834 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,261 2022.04.15
