無(wú)固定期限協(xié)議終止和無(wú)條件合同有什么區(qū)別
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達(dá)成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三，公司如果提前一個(gè)月通知，不付代通知金，如果沒有提前一個(gè)月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒有待通知金（有約定除外）。
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(一)有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。 (二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，亦稱不定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中只有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,沒有永久合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制的區(qū)別是，所處的時(shí)期不同，合同的主體也不完全相同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是現(xiàn)代的用工形式，而終身制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的用工形式，其主體主要是公有制的企業(yè)。
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固定期限合同和無(wú)固定期限合同有什么區(qū)別固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是，勞動(dòng)合同不約定存續(xù)期限，這是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別于固定期限勞動(dòng)合同的顯著特征。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。該勞動(dòng)合同可以在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律
2020.07.30 374 -
無(wú)固定期限和固定期限合同區(qū)別固定期限合同和無(wú)固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無(wú)差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無(wú)固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.03.10 450 -
無(wú)固定期限合同和固定期限的合同有什么區(qū)別1.合同終止時(shí)間。固定期限勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間，合同的起始和終止日期都是固定的;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定。 2.存續(xù)期限不同。固定期限勞動(dòng)合同有存續(xù)期限;無(wú)固定
2020.01.01 126
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無(wú)固定期限合同解除和無(wú)條件終止有區(qū)別嗎
有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時(shí)單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、屬于公司單
2022-03-21 15,340 -
無(wú)固定期限和終止合同區(qū)別是什么？
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340 -
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償有什么區(qū)別?
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-09 15,340 -
合同終止和無(wú)固定期限合同的賠償有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無(wú)固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；
2022-10-18 15,340
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合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25 -
00:58
無(wú)固定期限合同需要什么條件無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （1）勞動(dòng)者在該
11,924 2023.01.04
