公司辦理入職一個(gè)月才交保險(xiǎn)
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1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納，公司拖了幾個(gè)月才辦理是錯(cuò)誤的。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購(gòu)買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費(fèi)不管有無合同約定，都是必須支付的。平時(shí)加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動(dòng)合同，由于你們之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)提出異議，否則超過2個(gè)月不提異議的視為你同意降薪。
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不可以。公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。
不可以。公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。
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入職當(dāng)月公司交五險(xiǎn)一金合理嗎？應(yīng)該繳納，但是不是必須在當(dāng)月繳納，按照法律規(guī)定，用人單位只要在錄用員工后三十日內(nèi)為員工繳納五險(xiǎn)一金的都是合法的。
2020.10.24 1,224 -
入職3個(gè)月才交五險(xiǎn)一金合適嗎用人單位應(yīng)該在30天內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社保，三個(gè)月才交是違法的，可以要求單位補(bǔ)足。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人
2020.06.12 496 -
入職3個(gè)月才交五險(xiǎn)一金合法嗎用人單位應(yīng)該在30天內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社保，三個(gè)月才交是違法的，可以要求單位補(bǔ)足。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人
2020.10.29 976
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公司辦理入職一個(gè)月才交保險(xiǎn)
1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開始交納，公司拖了幾個(gè)月才辦理是錯(cuò)誤的。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分，個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購(gòu)買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另
2022-03-21 15,340 -
入職第一個(gè)月才交保險(xiǎn)
正常來講入職的第一月就應(yīng)當(dāng)繳納保險(xiǎn)的，單位從第二個(gè)月給您繳納社保已經(jīng)是違法了，建議您和單位溝通，要求盡快給您補(bǔ)交。就您提出的補(bǔ)償問題，如果您確實(shí)不打算在這家單位工作了，可以考慮以其未繳納社保費(fèi)用為由，
2022-03-19 15,340 -
入職一個(gè)月才買保險(xiǎn), 第二個(gè)月離職, 公司要給交保險(xiǎn)嗎?
您的情況是這樣的，公司應(yīng)該為您繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金，住房公積金可繳可不繳。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金有強(qiáng)制性規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下
2022-02-07 15,340 -
剛?cè)肼氁粋€(gè)月才二次交保險(xiǎn)
保險(xiǎn)繳納和轉(zhuǎn)正定級(jí)沒關(guān)系，法律對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)
2022-01-29 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,136 2022.05.11 -
00:57
入職后多久交五險(xiǎn)一金入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)
18,670 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,250 2022.05.11
