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九級傷殘公司怎么賠償

2022-03-18 06:30

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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,經(jīng)過勞動能力鑒定為九級的工傷職工,一次性鑒定為九級的工傷職工,)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的,根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,均由用人單位支付。

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員工工傷九級傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。如果公司沒有給勞動者繳納社保的還需要支付,一次性傷殘補(bǔ)助金為為9個月本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

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工傷九級傷殘,可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以浙江省為例:九級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為4個月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。

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