公司解除勞動合同后社保怎么辦？
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解除勞動合同后社保的處理方式是： 一、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 二、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
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解除勞動合同后轉(zhuǎn)社保的辦理：員工可以憑借失業(yè)證還有養(yǎng)老保險的接續(xù)卡到社保機(jī)構(gòu)辦理，并且要繳納手續(xù)費。一般情況下單位會在終止勞動合同的十五日內(nèi)，為勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司未交社保勞動者可以解除勞動合同。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
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勞動合同解除后社保醫(yī)保怎么辦解除勞動合同后，尚未就業(yè)或在本市靈活就業(yè)的，可在解除勞動合同后 (或領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿)三個月內(nèi)，到所在地社保分中心申請辦理當(dāng)年度居民醫(yī)保參保手續(xù)，自繳費次日起享受當(dāng)年度居民醫(yī)保待遇，并可在下一年度申報繳費期內(nèi)，繼續(xù)辦理居民醫(yī)保參保繳費。
2020.11.27 459 -
解除勞動合同后醫(yī)保社保怎么辦解除勞動合同后醫(yī)療保險的辦理是到所在地社保分中心申請辦理當(dāng)年度居民醫(yī)保參保手續(xù)。自繳費次日起享受當(dāng)年度居民醫(yī)保待遇，并可在下一年度申報繳費期內(nèi)，繼續(xù)辦理居民醫(yī)保參保繳費。
2020.01.16 174 -
公司解除勞動合同社保未退怎么辦理解除勞動合同后社保應(yīng)當(dāng)自行繳納,辦理離職手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單,然后,先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納社保費用。
2020.10.08 180
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公司解除勞動合同后，社保怎么辦？
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-03 15,340 -
在公司解除勞動合同后社保怎么辦？
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-09 15,340 -
公司解除勞動合同社保怎么辦
社?？梢笱a(bǔ)繳，你沒有違反公司規(guī)章制度，單位單方面解除就是違法的。勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位
2022-01-28 15,340 -
公司解除勞動合同和社保怎么辦
解除勞動合同后，社會保險可以轉(zhuǎn)移。 同城轉(zhuǎn)移社保流程： 社保現(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續(xù)，現(xiàn)在的單位憑身份證號就可以直接上社保。 異地轉(zhuǎn)移社保的流程： 新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請
2022-05-05 15,340
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01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
