工傷鑒定為五級(jí)傷殘可以享受哪些工傷補(bǔ)助
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工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月; (二)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%;六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;六級(jí)傷殘的，為25個(gè)月。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。
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工傷五至六級(jí)傷殘可以享受這些待遇： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月； 3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工鑒定為二級(jí)傷殘享受下列待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的85%；如果該津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足該部分的差額等。
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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)六級(jí)傷殘享受哪些待遇（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 （2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為
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職工工傷鑒定為五級(jí)傷殘，可以享受哪些待遇
五級(jí)傷殘：與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，總計(jì)至少可獲賠償78個(gè)月本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：10個(gè)月本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：50個(gè)月本人工資； 如果保留勞動(dòng)關(guān)系，社保先賠償一次性傷殘補(bǔ)助金：
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因工傷被鑒定為六級(jí)傷殘可以享受哪些待遇，五級(jí)傷殘工傷
第三十四條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與
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