工傷老板不承認(rèn)要怎么辦?
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一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工傷待遇;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開(kāi)庭審理,并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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工傷老板不承認(rèn)可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開(kāi)始30天之內(nèi)。職工作為申請(qǐng)人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。要是企業(yè)沒(méi)在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)去申請(qǐng)工傷。
工傷老板不承認(rèn)可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人,在職工發(fā)生事故之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病那天開(kāi)始30天之內(nèi)。要是企業(yè)沒(méi)在規(guī)定的三十天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工一定記得要在一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷。
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老板不承認(rèn)工傷怎么辦
私人老板對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,你可以讓老板依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。不申請(qǐng)行政復(fù)議或者不提起行政訴訟的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.07 453 -
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老板不承認(rèn)工傷協(xié)商不成怎么辦
工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.07 175
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工傷老板不承認(rèn)怎么辦?
具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)者又沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙騿?/p>
2022-03-28 15,340 -
工傷老板不承認(rèn)怎么辦
能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷鑒定,要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘補(bǔ)助金,停工留薪工資,醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),住院期間的護(hù)理費(fèi)。不能認(rèn)定工傷就只能申請(qǐng)傷殘鑒
2022-02-01 15,340 -
員工工傷老板不承認(rèn)怎么辦?
一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工傷待遇;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者
2022-03-31 15,340 -
工傷老板不承認(rèn),怎么辦???
工傷老板不承認(rèn)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-04-18 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,346 2022.04.17