工傷還沒有賠償之前離職可以嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工在工傷還沒有得到賠償之前離職，在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位不再為員工繳納工傷保險(xiǎn)，這樣會(huì)讓員工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付部分時(shí)需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費(fèi)證明。而單位支付部分的可能存在單位不遠(yuǎn)支付的情況，那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。而且時(shí)效性只有一年，一年之后是無法按照工傷糾紛維權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷鑒定完可以離職，需要明確一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
工傷賠償沒有干部和工人之分。工傷賠償不區(qū)分干部與工人，按受害程度而不同。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
-
本人工傷了，提離職之后還可以獲得賠償嗎如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)
2020.03.22 121 -
辭職了還能拿到之前的工傷賠償嗎辭職了還能拿到之前的工傷賠償。 工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。 工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解
2020.02.01 183 -
離職后還可以要求工傷賠償嗎離職后還可以要求工傷賠償。如果是在用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請(qǐng)，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘
2022.04.09 1,731
-
工傷賠償還沒到可以離職嗎？
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終
2022-07-08 15,340 -
工傷鑒定之前離職可以嗎
能，但是會(huì)增加不必要的麻煩，因?yàn)樯暾?qǐng)傷殘等級(jí)鑒定和申請(qǐng)工傷賠償各個(gè)環(huán)節(jié)都需要公司簽字蓋章，甚至出具相關(guān)證明材料，離職以后再回來請(qǐng)公司幫忙就不那么方便了。
2022-10-06 15,340 -
工傷鑒定之前是可以辭職還是沒有？
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下
2022-11-20 15,340 -
工傷沒賠償就辭職，辭職之后可以要求賠償嗎？
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助
2023-06-09 15,340
-
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個(gè)方面： 1、醫(yī)療費(fèi)，交通住宿費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費(fèi)用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，
895 2022.06.15 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11
