勞務(wù)派遣合同解除有哪些內(nèi)容
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《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動者解除勞動合同; (2)用工單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。勞務(wù)派遣雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國顯示出促進就業(yè)的重要作用。在今后一段時期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。了解相關(guān)法律規(guī)定，是派遣員工維權(quán)的基礎(chǔ)。
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勞務(wù)派遣合同的主體有：勞動者、勞務(wù)派遣單位、用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣合同內(nèi)容有派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣合同包含哪些內(nèi)容工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點；派遣人員數(shù)量和派遣期限；勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費；工作時間和休息休假事項；勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項；其他。
2020.07.25 235 -
勞務(wù)派遣勞動合同包括哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）派遣期限；（五）工作內(nèi)容和工作地點；（六
2023.02.23 269 -
勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容： 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； 二、工作地點； 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限； 四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； 五、社會保險費的數(shù)額和支付方式； 六、工作時間和休息休假事項； 七、被派遣勞
2020.10.09 215
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勞務(wù)派遣合同解除的規(guī)定內(nèi)容有哪些
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依
2022-04-21 15,340 -
有哪些勞務(wù)派遣合同的解除
被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同： (1)被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務(wù)派遣
2023-06-10 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有哪些內(nèi)容
租賃用工:也叫勞務(wù)派遣協(xié)議工:勞務(wù)派遣的實質(zhì)即員工租賃,其管理模式涉及三方利益主體,即被聘用人員、勞務(wù)派遣公司和用人單位.勞務(wù)派遣合同待遇的區(qū)別是怎樣的呢。主要表現(xiàn)為三種關(guān)系:用人單位與派遣公司的關(guān)系
2022-07-02 15,340 -
勞務(wù)派遣合同有哪些內(nèi)容?
勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì); (二)工作地點; (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; (五)社會保險費的數(shù)額和支
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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