關(guān)于未簽勞動合同未討薪的相關(guān)規(guī)定有哪些?
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關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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勞動合同簽訂的規(guī)定有這些： 1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同； 2、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同； 3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
未簽訂勞動合同到勞動局討薪流程有流程：1、可以先收集相關(guān)證據(jù)；2、拿到這些憑證后，與用人單位負責人協(xié)商，要求對方支付工資；3、用人單位繼續(xù)無故拖欠、扣除工資的，可通知用人單位負責人，并通過法律渠道解決。憑有關(guān)證據(jù)直接向區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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關(guān)于未簽勞動合同未討薪的相關(guān)規(guī)定有哪些
關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-03-21 15,340 -
未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定是什么
關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-04-12 15,340 -
未簽訂勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定是什么
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2022-05-08 15,340 -
關(guān)于未簽勞動合同未討薪問題的民法解釋
關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹?/p>
2022-04-27 15,340
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
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