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工傷認定可以私了嗎?是否可以申請補償?

2023-06-22 14:39

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申請工傷認定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權利。進行工傷認定,是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內,申請工傷認定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權利。因此,只要其在一年的期限內,即可申請工傷認定。知識延伸:勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。職工有下列情形之一的的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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