借條上加上代款人和公司的簽字有法律效力嗎
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公司借款個人在借條上簽字,只要公司蓋章公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)還款責(zé)任,個人不會承擔(dān)還款責(zé)任。借條是指借個人或公家的現(xiàn)金或物品時寫給對方的條子,就是借條。錢物歸還后,打條人收回條子,即作廢或撕毀。它是一種憑證性文書。通常用于日常生活以及商業(yè)管理方面。從法律的角度看,借條是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證,一般由債務(wù)人書寫并簽章,表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。借條的基本內(nèi)容包括:債權(quán)人姓名、借款金額、利息計算、還款時間、違約罰金、糾紛處理方式,以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。只要具備債權(quán)人姓名、借款金額、債務(wù)人姓名及借款日期,但符合借條的主要要件,因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議,是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的,人民法院也會采信的。
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有效。借條一般由債務(wù)人書寫并簽章,表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。
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借條上沒有錯別字有法律效力嗎
一般來說,借條上有錯別字、同音字,只要合同內(nèi)容沒問題,就不會影響效力。如果對方以錯別字,比如簽名跟身份證上的名字不一樣,借款較多,而又找不出旁證,建議及時找專業(yè)律師咨詢。
2021.02.15 212 -
借條紅字簽名加白紙有法律效力嗎
借條只要各方是真實意愿,協(xié)商一致,不違反相關(guān)強制性法律規(guī)定,寫出來簽字都是有效的。但是借條需要寫清楚雙方借款數(shù)額、約定利息、還款時間、身份證號碼等。
2021.03.06 532 -
法律上只簽字有法律效力嗎?
只簽字有法律效力。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。簽名、蓋章、按指印是或者關(guān)系。只要雙方完成一項,則合同成立。
2021.04.28 181
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借條上簽字有法律效力嗎?
欠條是否依據(jù)法律效力需要從以下幾點確定: 第一,雙方之間是否完全行為能力人; 第二,是否存在真實的債權(quán)債務(wù)關(guān)系; 第三,是否違反法律強制性規(guī)定,是否侵害第三人合法權(quán)益; 第四,是否符合欠條的構(gòu)成要件。
2022-08-11 15,340 -
合同和公司法人代表簽字的有法律效力嗎
公司法定代表人有權(quán)代表公司與其他主體簽訂合同,但并非所有合同都必須由法定代表人簽字才能生效。 有效合同應(yīng)滿足以下條件: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 二、意思表示真實; 三、不違反法律、行政法規(guī)
2021-11-12 15,340 -
只有借條的借款人簽字有法律效力嗎
1、借條只有借款人簽字不可以,只有個人借條這樣不具有法律效力。借條的基本內(nèi)容包括:債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式,以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件
2022-07-13 15,340 -
民法典上借款的借條上簽字有效嗎
網(wǎng)上借款合同簽訂的當(dāng)事人具有民事行為能力,是當(dāng)事人的真實意思表示,不違反法律強制性規(guī)定和公序良俗,具有法律效力。 我國法律規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
2021-11-21 15,340
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借條上借款人有涂改有效么借條上了借款人有涂改,不一定會失效,需要根據(jù)具體的情況來進行判斷。首先,借條上應(yīng)當(dāng)寫明借款人這一項內(nèi)容,而且借條上的信息應(yīng)當(dāng)保證準確無誤。而出借人是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人,也就是借貸關(guān)系中最重要的主體之一。如果這一項內(nèi)容被涂改過的話,除非出借
3,124 2022.04.15 -
01:07
代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定,才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時候,當(dāng)事人要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,也可以委托代理人訂立合同。 所以,法律沒有禁止合同代簽,但合同代簽要符合規(guī)定。 通常,合同代簽應(yīng)符合的規(guī)定包括: 要
3,989 2022.04.17 -
00:54
公司罰款沒有本人簽字有效嗎公司罰款跟沒有本人簽字是否有效,這兩者之間并沒有聯(lián)系。除了職工給用人單位造成經(jīng)濟損失外,在其它的情況下,用人單位都不可以對員工進行罰款。如果勞動者給用人單位造成了經(jīng)濟損失,即使沒有勞動者的簽字,那么用人單位都可以要求勞動者進行賠償。偶遇勞動
5,173 2022.05.11