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工傷骨折后離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-04-26 21:38

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

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是這樣的! 只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級應(yīng)賠10萬元左右,九級應(yīng)賠19萬元左右。 但是,必須要:1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科申報工傷認(rèn)定,千萬不能過期。2、才能報名做傷殘等級鑒定。3、然后方好打勞動仲裁官司向公司索賠。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、殘疾者生活補(bǔ)助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給付。 (二)誤工費:當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。 (三)住院伙食補(bǔ)助費:按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (四)護(hù)理費:傷者住院期間,護(hù)理人員有收入的,按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的,按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 (五)殘疾者生活補(bǔ)助費:根據(jù)傷殘等級,按照交通故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之月起,賠償二十年。但五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的,憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。 (七)交通費:按照當(dāng)事人實際必需的費用計算,憑據(jù)支付。 (八)住宿費:按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算,憑據(jù)支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果沒有簽訂勞動合同,無法進(jìn)行工傷鑒定,按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。勞動者和用人單位簽訂勞動合同的,由用人單位去申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。損害賠償一般包括: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補(bǔ)助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費; 6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 7、終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; 8、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; 9、勞動能力鑒定費。

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    農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

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    工傷的賠償要根據(jù)你的傷殘等級和你傷前的12個月的平均工資來計算的,有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費等。或者也可以直接按人身損害賠償?shù)耐緩絹碛嬎阋部梢?,那樣就?/p>

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    工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn): 一、認(rèn)定工傷從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:( 1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;( 2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工

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    一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

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