二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放才是最新規(guī)定？
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者生二胎，依法領(lǐng)二胎產(chǎn)假工資通常需要準生證、身份證和社保繳納證明等。rn《社會保險法》rn第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。rn第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。rn生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。rn第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：rn（一）生育的醫(yī)療費用；rn（二）計劃生育的醫(yī)療費用；rn（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。rn第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：rn（一）女職工生育享受產(chǎn)假；rn（二）享受計劃生育手術(shù)休假；rn（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。rn生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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河北省二胎產(chǎn)假最新規(guī)定除享受國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，還可以延長六十天。對于生育子女的女職工而言，可以依法享受國家的產(chǎn)假待遇，每個地區(qū)的產(chǎn)假是按照各個地區(qū)來制定的。河北省的產(chǎn)假規(guī)定孕婦可以依法享受國家的九十八天產(chǎn)假，還可以延長六十天，包括產(chǎn)前的十五天。
產(chǎn)假工資發(fā)放時間按照公司正常發(fā)放工資的時間確定。 產(chǎn)假的工資規(guī)定： 1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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年產(chǎn)假新規(guī)定二胎1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論
2020.03.24 272 -
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產(chǎn)假工資是如何發(fā)放的產(chǎn)假工資的發(fā)放如下： 1、保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。 懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批
2020.09.30 132
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二胎產(chǎn)假工資新規(guī)定
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者生二胎，依法領(lǐng)二胎產(chǎn)假工資通常需要準生證、身份證和社保繳納證明等?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育
2022-03-26 15,340 -
國家規(guī)定二胎產(chǎn)假最新規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天
夫妻合法生育一孩或二孩子女的，可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假（難產(chǎn)還有15天產(chǎn)假）基礎(chǔ)上，再次享有當事人所在地區(qū)計生政策規(guī)定的產(chǎn)假獎勵。具體獎勵各地不一樣，以當事人所在地計生政策規(guī)定為準。 國家規(guī)定《女
2022-04-28 15,340 -
2018年二胎產(chǎn)假規(guī)定最新
法律規(guī)定的二胎產(chǎn)假與第一胎相同。根據(jù)國務院發(fā)布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個月以下
2021-12-12 15,340 -
二胎產(chǎn)假國家規(guī)定最新
二胎產(chǎn)假跟一胎產(chǎn)假基本相同，只是二胎產(chǎn)假不能享受陪產(chǎn)假及晚婚晚育假期。其依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行，具體如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞
2022-03-24 15,340
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時間，生育二胎或者是生育第一個孩子時，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,439 2022.04.12 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,634 2022.05.11
