如果公司不配合做工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦
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你可以要求公司給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個(gè)月個(gè)人一年。區(qū)別在于，公司一個(gè)月內(nèi)上報(bào)，醫(yī)療費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷（當(dāng)然得你們公司給你買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)），個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。 如果公司不平配合，你就要收集與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，比如和公司負(fù)責(zé)人的談話錄音、廠牌、合同等等，到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁與公司的勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這里同時(shí)要你出具工傷事故證明，比如同事寫(xiě)的事故發(fā)生經(jīng)過(guò)并簽字按手印，或者事故的視頻什么的。 認(rèn)定之后，等病情穩(wěn)定之后，就可以去申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，這里要出具醫(yī)院的出入院證明材料，所以自己一點(diǎn)要注意收集一切與你工傷事故治療的資料，最后到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁公司賠償。
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公司不配合工傷認(rèn)定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
公司不做工傷認(rèn)定的，職工可以自己申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而單位不申請(qǐng)的，員工自己可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
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公司不給做工傷認(rèn)定該怎么辦？如果公司超過(guò)申請(qǐng)期限不肯去做工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.06.09 147 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦工傷認(rèn)定用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.12.24 207 -
公司不配合認(rèn)定工傷怎么辦？在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。如果勞動(dòng)者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為
2020.04.28 232
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公司不配合做工傷認(rèn)定怎么辦
可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)?，可以向勞?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-04-08 15,340 -
公司不配合做工傷認(rèn)定怎么辦？
在申請(qǐng)的時(shí)候攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同及診斷證明等材料。經(jīng)過(guò)認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。
2023-10-18 15,340 -
公司不配合我做工傷認(rèn)定，怎么辦
公司不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人可以在工傷受傷后一年之內(nèi)到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。這里所有的步驟都需要公司配合簽字蓋章，所以你們公司不配合的話，直接到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁，然后申
2022-03-09 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不配合該怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果（或不需要鑒定時(shí)）即可以主張工傷待遇。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇（具體待遇請(qǐng)參照《工
2022-06-30 15,340
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01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
