上海非工傷死亡賠償標準2017
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1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。 2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。
喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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上海工傷死亡賠償標準上海工傷工資要按照受傷的情況確定。如果工傷不是很嚴重，只有幾天，則工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開具證明，然后拿到單位的相關部門進行報銷，批準之后全額報銷。同時該期間的伙食費是以該單位出差的伙食補助標準的百分之七十進行補償，請假不能算是曠工。如果工作
2022.04.13 954 -
上海工傷死亡賠償標準？上海工傷要按照受傷的情況確定。如果工傷不是很嚴重，只有幾天，則工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開具證明，然后拿到單位的相關部門進行報銷，批準之后全額報銷。同時該期間的伙食費是以該單位出差的伙食補助標準的百分之七十進行補償，請假不能算是曠工。如果工作遭受
2020.01.25 276 -
工傷死亡賠償標準上海上海工傷工資要按照受傷的情況確定。如果工傷不是很嚴重，只有幾天，則工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開具證明，然后拿到單位的相關部門進行報銷，批準之后全額報銷。同時該期間的伙食費是以該單位出差的伙食補助標準的百分之七十進行補償，請假不能算是曠工。如果工作
2020.03.18 302
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上海非工傷死亡賠償標準？
1、喪葬補助金：為2個月的上年全市職工月平均工資； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定，其中：供養(yǎng)1人者，為6個月；供養(yǎng)2人者，為9個月；供養(yǎng)3人及以上者，為12個月； 3、
2022-03-23 15,340 -
上海非工傷死亡賠償標準
享受由養(yǎng)老保險統籌基金支付的下列待遇： （1）喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資； （2）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個月；供養(yǎng)2人者
2022-02-02 15,340 -
非工傷死亡賠償標準2017
職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）
2022-02-18 15,340 -
非工傷死亡賠償標準2017年
按照非工亡處理：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均
2022-03-30 15,340
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工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據法律規(guī)定到工傷保險領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
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工傷死亡2020最新賠償標準職工工傷死亡后，賠償給親屬的項目包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。 喪葬補助金的標準為6個月的統籌地區(qū)上年度
2,718 2020.12.27 -
00:55
工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,099 2022.04.15
