工傷后的職業(yè)病應(yīng)該如何處理
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
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得了職業(yè)病，用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進行治療、康復(fù)和定期檢查。妥善安置、不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當對接觸職業(yè)病危害的工人給予適當?shù)膷徫唤蛸N、職業(yè)病患者的診療康復(fù)費用、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
發(fā)生工傷后的處理： 一、及時的進行工傷認定。 二、確定工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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職業(yè)病應(yīng)該如何鑒定職業(yè)病鑒定勞動者可以選擇用人單位所在地、戶籍所在地或者經(jīng)常居住的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。應(yīng)向鑒定辦公室提供以下信息： 1、職業(yè)病鑒定申請書； 2、市職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷糾紛的首次鑒定。當事人對設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定結(jié)論不的市
2022.04.15 327 -
應(yīng)該如何鑒定職業(yè)病鑒定職業(yè)病的程序為： 1、申請，當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請； 2、審核，對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效； 3、組織鑒定，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜
2022.12.14 3,831 -
工傷后自己應(yīng)該如何處理工傷1.工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可
2020.07.11 146
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工傷職工得了職業(yè)病單位應(yīng)該如何處理
職業(yè)病的，向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，拿到工傷認定書后申請勞動能力鑒定，是四級傷殘，根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償，用人單位交納工傷保險的，由工傷保險基金支付賠償
2023-02-13 15,340 -
職業(yè)病認定后單位應(yīng)該如何處理
(1)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當
2022-03-14 15,340 -
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照什么的程序處理？如何處理？
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出
2022-03-18 15,340 -
請問職工有哪些職業(yè)病應(yīng)該如何辦理工傷鑒定？
一、先申請職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請書，2勞動者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請職業(yè)健康檢查，4勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機構(gòu)的勞動關(guān)系仲裁書或
2022-03-25 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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遺棄老人公安應(yīng)該如何處理關(guān)于遺棄老人公安機關(guān)怎么處理的問題：首先，任何一個人只要發(fā)現(xiàn)有遺棄行為都可以向偵查機關(guān)報案。在接受報案后，公安機關(guān)會進行相關(guān)偵查工作。其次，如果是被遺棄的本人，可以自訴到法院。遺棄在現(xiàn)實中是很常見的，如離婚雙方都不想撫養(yǎng)孩子的，或子女不愿贍
1,374 2022.04.17 -
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工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
