非因勞動者原因造成單位停工停產(chǎn)怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
按照法律規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期,應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
-
非因勞動者停工 停產(chǎn)應(yīng)如何支付工資
企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、停工停產(chǎn)不超過一個工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)依法正常結(jié)算支付工資; 2、停工停產(chǎn)開始后一個工資支付周期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
2020.09.30 242 -
因單位原因停工能拿工資嗎
因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的。根據(jù)法律規(guī)定,非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動者支付工資,放假時間不超過一個工資發(fā)放周期的,支付勞動者的正常全額工資,放假超過一個工資支付周期的,勞動者提供了
2022.09.30 1,049 -
非員工原因停工停產(chǎn),怎么發(fā)工資?
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日
2020.01.22 505
-
非因勞動者原因造成的停工怎么辦
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎?按照法律規(guī)定,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 這里所說的一個工資支付周期,應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日
2022-04-13 15,340 -
非因勞動者原因造成停工停產(chǎn)工資怎樣支付
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-06-25 15,340 -
非因勞動者原因造成停工停產(chǎn)工資要怎么支付
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-05-28 15,340 -
非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)期間,勞動者可否得到工資
非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)期間,勞動者是可以得到工資的。
2023-02-19 15,340
-
01:18
因公司原因解除勞動合同首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧雍贤?,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,655 2022.04.15 -
01:01
爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中,樓盤爛尾的現(xiàn)象越來越多,由此產(chǎn)生的糾紛也越來越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣,其中主要的原因有以下這三種: 1、由于開發(fā)商破產(chǎn),缺乏建設(shè)資金,資金斷裂等這些原因,導(dǎo)致工程停工; 2、開發(fā)商由于各種原因而陷入了債務(wù)糾紛,導(dǎo)致工程
5,604 2022.04.17 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,如果勞動者提供了正常勞動,那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動,那么應(yīng)
4,844 2022.04.17