勞動者在發(fā)生工傷事故之后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，社保局應(yīng)當(dāng)在受理后的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動鑒定委員會申請認(rèn)定傷殘等級，包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，并據(jù)傷殘鑒定結(jié)果認(rèn)定賠償數(shù)額。若工傷沒有影響肢體功能，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在用人單位和個人都沒有意見的情況下，也可以不做傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定的流程如下： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料； 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。