一次性賠償金個(gè)人所得稅計(jì)算方法有哪些？
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個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法法規(guī)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算。由企業(yè)支付時(shí)一次性代扣并按規(guī)定代繳。
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以全年一次性獎(jiǎng)金收入（2021年12月31日前）除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照以下按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-扣除數(shù)。年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法非為兩種：當(dāng)月工資未超過(guò)最低扣稅標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月工資超過(guò)最低扣稅標(biāo)準(zhǔn)。例如：年終獎(jiǎng)15000元，當(dāng)月工資3000。獎(jiǎng)金稅為（15000-（3500-3000））×3%-0=435元。年終獎(jiǎng)15000元，當(dāng)月工資4500。獎(jiǎng)金稅為15000×3%-0=450元。
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全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-扣除數(shù)。年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方法非為兩種：當(dāng)月工資未超過(guò)最低扣稅標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月工資超過(guò)最低扣稅標(biāo)準(zhǔn)。例如：年終獎(jiǎng)15000元，當(dāng)月工資3000。獎(jiǎng)金稅為（15000-（3500-3000））×3%-0=435
2020.07.08 1,083 -
年終獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法1.雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù); 2.雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-
2020.08.25 1,794 -
全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方式？全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法為：如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=（當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與
2020.05.19 1,276
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一次性賠償金個(gè)人所得稅計(jì)算方法？
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法
2022-05-06 15,340 -
一次性賠償金個(gè)人所得稅計(jì)算方法
個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法
2022-04-03 15,340 -
一次性補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算方法
一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該這樣計(jì)算個(gè)人所得稅：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免
2022-05-13 15,340 -
一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法
1。全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪
2023-06-11 15,340
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00:56
股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅計(jì)算方法股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程之中涉及到個(gè)人所得稅，稅率是20%。按照財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，也就是取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入來(lái)繳納。按照法律是由轉(zhuǎn)讓方來(lái)繳納。在法律的規(guī)定下有幾種情形是不需要繳納個(gè)人所得稅的，比如說(shuō)所投資的企業(yè)連續(xù)三年以上虧損的或者是直系親屬之間轉(zhuǎn)讓的，或者
9,567 2022.04.15 -
01:15
個(gè)人所得稅具體怎么計(jì)算個(gè)人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計(jì)算得出來(lái)的。而應(yīng)納稅所得額是指?jìng)€(gè)人的綜合所得減去個(gè)稅起征點(diǎn)、三險(xiǎn)一金、專項(xiàng)附加扣除后計(jì)算出來(lái)。 個(gè)人所得稅每月會(huì)由單位代扣預(yù)繳，然后在次年3至6月份由個(gè)人在個(gè)人所得稅app中辦理匯算清繳，對(duì)于所繳納
2,849 2022.05.21 -
00:59
九級(jí)傷殘軍人一次性賠償金九級(jí)傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)或工作導(dǎo)致傷殘的，才可以享受一次性的補(bǔ)助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金9260元； 2、九級(jí)傷殘的軍人在退役后沒(méi)有參加工作的，還可
5,697 2022.06.22
