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工傷保險工資計算怎樣?

2023-08-04 18:57

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工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言,社會保險費(fèi)用的繳納,以單位的工資總額為基數(shù);對職工個人而言,則是指由社會保險費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異,在計算本人工資時,需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異。《工傷保險條例》規(guī)定,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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工傷工資怎樣計算,需根據(jù)具體情況決定:發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿12個月,則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿1個月,按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

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