辭職時(shí)間工資結(jié)算時(shí)間要怎么說(shuō)
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勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是允許的，用人單位應(yīng)該正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者只需提前三天辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資，計(jì)算時(shí)間以實(shí)際提供勞動(dòng)的時(shí)間計(jì)算。
離職工資結(jié)算時(shí)間規(guī)定：離職工資不會(huì)馬上結(jié)算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后進(jìn)行結(jié)算。法律規(guī)定用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間是怎么算的試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間是在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者依法享受取得報(bào)酬的權(quán)利，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，并且試用期工作不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
2020.02.19 149 -
勞動(dòng)者辭職后什么時(shí)間結(jié)算工資勞動(dòng)者辭職時(shí)，員工可以要求單位一次性結(jié)清工資。也可以和單位協(xié)商約定支付工資的時(shí)間，不得超過(guò)一個(gè)支付周期。
2020.10.19 151 -
辭職后要多久時(shí)間結(jié)清工資《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.02 169
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員工辭職工資結(jié)算時(shí)間
你好辭職了就應(yīng)該立即支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果拖延，就要支付額外的補(bǔ)償。 解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按
2022-03-19 15,340 -
離職時(shí)間，工資什么時(shí)間結(jié)算
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間怎樣算
試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間是在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 勞動(dòng)者依法享受取得報(bào)酬的權(quán)利，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，并且試用期工作不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的
2023-09-14 15,340 -
工資要不要算到辭職時(shí)間
如果協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。
2022-10-07 15,340
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00:56
免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口怎么算時(shí)間免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口算時(shí)間如下： 1、如果是在開(kāi)放式的普通公路行駛，由于沒(méi)有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過(guò)收費(fèi)站車道時(shí)的時(shí)間為準(zhǔn)。如果在上述免費(fèi)時(shí)段內(nèi)駛過(guò)收費(fèi)站車道則可免費(fèi)，否則需繳費(fèi)； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時(shí)領(lǐng)
3,060 2022.05.11 -
00:48
拘留五天怎么算時(shí)間拘留的時(shí)間從被拘留之日起開(kāi)始計(jì)算，從拘留當(dāng)日到第二天為第一天，以此類推。拘留期間要對(duì)被拘留人進(jìn)行教育，組織被拘留人開(kāi)展適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。應(yīng)當(dāng)保證被拘留人每日不少于兩個(gè)小時(shí)的室外活動(dòng)時(shí)間。拘留所應(yīng)當(dāng)對(duì)被拘留人進(jìn)行法律、道德等教育，組織被拘留人開(kāi)展適
2,877 2022.05.11 -
01:06
非法拘禁時(shí)間怎么算的非法拘禁罪是一種繼續(xù)犯，即犯罪的時(shí)間和犯罪的狀態(tài)時(shí)同時(shí)存在的，也就是說(shuō)，從開(kāi)始以拘禁、禁閉等強(qiáng)制方法來(lái)限制他人的人身自由開(kāi)始，到限制他人的人身自由的行為結(jié)束從而使得他人恢復(fù)自由狀態(tài)之前，都可以算作非法拘禁的時(shí)間，中間是不存在間斷的。在一般情
1,747 2022.05.11
