繳納的養(yǎng)老保險是否屬于社會保障
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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。目前法律規(guī)定,男不滿60周歲、女不滿50周歲的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者可參加企業(yè)養(yǎng)老保險,從實際登記參保之日起開始繳納養(yǎng)老保險費,不得向前補繳。到達法定退休年齡、繳費年限不滿15年的,經企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構批準,可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,滿15年后,按規(guī)定可享受相關待遇。已超過50周歲的女無業(yè)人員、超過50周歲的男無業(yè)人員,由于國家還沒有相關的政策和文件,目前還無法參加養(yǎng)老保險。
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補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在國家統(tǒng)一制訂的基本養(yǎng)老保險之外,根據(jù)自身的經濟實力,在履行了繳納基本養(yǎng)老保險費義務之后,專門為本企業(yè)職工建立的附加保險。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類: (一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。 (二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費,全部由自己負擔。
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