勞動合同解除的概念及其安排
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合同的法定解除，是指合同生效后，沒有履行或沒有完全履行前，當事人在法律規(guī)定的解除條件出現(xiàn)時，行使解除權(quán)從而使合同關系消滅。 情形： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； (三)當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； (五)法律規(guī)定的其他情形。
發(fā)起人指的是共同經(jīng)歷公司從未設立到已設立過程、并制定公司章程，認購股本的人。根據(jù)相關法律規(guī)定，設立股份有限公司需要有足夠的發(fā)起人，發(fā)起人中一般以上應該在中國境內(nèi)有住所。
-
合同法定解除的概念當事人協(xié)商一致，可以解除合同。法定解除的情形： 1，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2，在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； 3，當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； 4，當事人一
2021.02.08 210 -
合同法定解除的概念及情形是什么1，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2，在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； 3，當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； 4，當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同
2021.01.02 229 -
法人的概念及其特征?法人的概念及其特征是什么，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務的組織。 法人的特征是： 1、法人具有民事權(quán)利能力和民事行為能力； 2、有自己的名稱、組織機構(gòu)、住所、財產(chǎn)或者經(jīng)費的組織； 3、法人以其全部財
2021.12.28 300
-
解除勞動合同的概念
1，若公司確定是因業(yè)務調(diào)整的原因，不能繼續(xù)雇傭你，可以按照年度月平均工資*10+代通金（1個月）給補償金你。 2，若公司不是因業(yè)務調(diào)整的原因，不能繼續(xù)雇傭你，而是以此為借口，就是是違法解除勞動合同，應
2022-12-17 15,340 -
勞動合同解除的概念與方式
解除勞動合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當事人雙方便提前終止勞動合同關系的行為。勞動合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方面解除勞動合同三種解除方式。一般來說，經(jīng)
2022-04-14 15,340 -
勞動合同解除的概念和方式？
解除勞動合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當事人雙方便提前終止勞動合同關系的行為。勞動合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方面解除勞動合同三種解除方式。一般來說，經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的解除是什么概念？
解除勞動合同的概念是指，在合同期限未屆滿之前，當事人雙方便提前終止勞動合同關系的行為。勞動合同的解除包括：雙方協(xié)商解決合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方面解除勞動合同三種解除方式。一般來說，經(jīng)
2022-04-18 15,340
-
01:00
格式合同的概念格式合同是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協(xié)商
2,002 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,599 2022.04.18 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
