沒有簽勞動合同怎么被公司辭退我該怎么處理
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按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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工作已一年半，公司沒有簽訂勞動合同，除已經(jīng)支付給你的正常工資以外，還應(yīng)當(dāng)向你支付11月的雙倍工資中賠償性質(zhì)的那一部分工資。
簽訂勞動合同，必須由雇主和工人各執(zhí)一份。公司解聘職工違反國家法律法規(guī)的，可以到勞動監(jiān)督部門反映情況，協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧又俨梦瘑T會仲裁。勞動者沒有過錯的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位非法解除勞動合同的，可以要求其按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)支付職工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資。協(xié)商不成的，建議向勞動監(jiān)督部門投訴或者申請勞動仲裁。離開公司時，可以要求并支付工資和補(bǔ)償金。
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沒簽勞動合同被辭退怎么處理未簽訂勞動合同被辭退的處理方式包括： 1、可以在未簽訂勞動合同的情況下，要求用人單位支付一個月以上不滿一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資； 2、根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用人之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022.12.14 3,160 -
沒有簽勞動合同被公司辭退怎么辦只要雙方之間確實(shí)存在勞動關(guān)系，那么在被辭退時勞動者所應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都應(yīng)當(dāng)由單位支付。 如果就這些問題與單位產(chǎn)生了糾紛，那么勞動者需要找尋其他證據(jù)證明自己與單位之間存在勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同的單位還將會面臨勞動行政部門的處罰。
2020.07.25 256 -
公司沒有簽勞動合同，員工被辭退該怎么辦？未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作一年，用人
2020.12.18 584
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沒有勞動合同，被公司辭退該怎么處理？
單位存在過錯，你可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及未簽合同的雙倍賠償，同時可以要求單位補(bǔ)交保險或者給予保險補(bǔ)償，如果單位還有其他過錯你還可以要求相關(guān)賠償或者補(bǔ)償，這種情況與單位協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，不
2022-05-07 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退，該怎么處理？
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-18 15,340 -
我沒有簽勞動合同被公司辭退怎么辦？
1、按勞動合同法，從2008年1月1日起任何用人單位都必須與勞動者簽訂勞動合同。規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。最長應(yīng)支付11個
2022-05-08 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，被辭退該怎么辦？
公司辭退你分兩種情況，一是在試用期內(nèi)，如果證明你不符合條件或有重大失誤等，可以直接通知你辭退；二是正式員工，提前一個月通知你，即可辭退，若不提前則需支付勞動者一個月工資的代通知金。 因?yàn)槟銢]有說是否在
2022-04-24 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
