勞動仲裁仲裁庭結(jié)束之后該怎么辦?
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勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權(quán)利讓負有舉證責任的一方在指定期限內(nèi)提供證據(jù)，逾期不提供的要承擔舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結(jié)束后已經(jīng)超過了舉證期限，仲裁庭可以不組織質(zhì)證，也不應(yīng)采用，但是新證據(jù)除外，如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的，是否為偽證這要經(jīng)過質(zhì)證程序，你可以發(fā)表意見。
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勞動仲裁之后應(yīng)該怎么辦如果是因為經(jīng)濟問題的勞動爭議，在通過勞動仲裁后達成的調(diào)解協(xié)議，勞動者應(yīng)當要求用人單位在約定的期限內(nèi)履行約定的協(xié)議；如果用人單位拒絕履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，或者超過約定的履行期限的，也沒有申請撤銷仲裁裁決的，勞動者可以到法院以仲裁時
2022.04.16 917 -
勞動仲裁結(jié)束后怎么執(zhí)行勞動仲裁后當事人應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)履行調(diào)解書、裁決書規(guī)定的義務(wù)，未履行的另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的
2020.09.28 127 -
勞動仲裁之后怎么辦如果是因為經(jīng)濟問題的勞動爭議，在通過勞動仲裁后達成的調(diào)解協(xié)議，勞動者應(yīng)當要求用人單位在約定的期限內(nèi)履行約定的協(xié)議；如果用人單位拒絕履行，或者超過約定的履行期限的，勞動者可以到法院以仲裁時達成的調(diào)解協(xié)議申請支付令
2020.11.26 273
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勞動仲裁結(jié)束后怎么辦
由于勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動爭議必須先經(jīng)過勞動仲裁。拿到勞動爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴，具體程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說明是對勞
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后已經(jīng)超過仲裁期限了，該怎么辦
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后超過仲裁期限一般會怎么辦？
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后剩下的那個仲裁期限怎么辦
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延
2022-04-14 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,799 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18
