我國外國企業(yè)與中國企業(yè)是否有勞動合同法
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關(guān)于勞動糾紛，《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，中國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同，如果勞動(工作)合同的履行地在中國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(工作)合同發(fā)生勞動爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神，由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
在中國境內(nèi)依法辦理了就業(yè)許可的外國人其勞動權(quán)利義務(wù)是屬《勞動合同法》調(diào)整。在中國境內(nèi)的外國人沒有取得勞動行政部門頒發(fā)的就業(yè)許可證，未取得就業(yè)許可證的，實踐中一般視為非法就業(yè)，不屬于《勞動合同法》調(diào)整。
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國有控股企業(yè)是否是國企嚴(yán)格來說國有控股企業(yè)不是國企。國有控股企業(yè)是指在企業(yè)的全部資本中，國家資本股本占較高比例，并且由國家實際控制的企業(yè)。包括絕對控股企業(yè)和相對控股企業(yè)。 國有企業(yè)，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。
2020.12.18 1,937 -
外國人在中國企業(yè)工作受勞動法調(diào)整嗎在中國境內(nèi)依法辦理了就業(yè)許可的外國人其勞動權(quán)利義務(wù)是屬《勞動合同法》調(diào)整。在中國境內(nèi)的外國人沒有取得勞動行政部門頒發(fā)的就業(yè)許可證，未取得就業(yè)許可證的，實踐中一般視為非法就業(yè)，不屬于《勞動合同法》調(diào)整。
2020.02.22 230 -
國有企業(yè)是否是國有公司國有控股企業(yè)是國企。國有企業(yè)包括國有獨資公司和國有控股企業(yè)。國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有控股企業(yè)是指國有出資額占公司資本總額百分之五十以上的企業(yè)
2020.11.13 1,149
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外國人在中國企業(yè)工作是否受勞動法調(diào)整
1、外國人在中國企業(yè)工作，如果依法辦理了就業(yè)許可，則受《勞動法》的調(diào)整?！秳趧臃ā愤m用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（即用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第
2022-06-26 15,340 -
私人企業(yè)和國有企業(yè)的勞動合同是否一致？
根據(jù)我國的勞動法的規(guī)定，勞動合同不會因為這個企業(yè)的私營或者是國企而有形式上的區(qū)別的，一般只是條款上的內(nèi)容，有一些區(qū)別的，但是一般都是約定這個工資，時間，工作內(nèi)容，期限還有違約責(zé)任的。 根據(jù)《中華人
2021-09-28 15,340 -
國企勞動法能不能補償我屬于國有企業(yè)
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-23 15,340 -
國有企業(yè)與國資企業(yè)有何區(qū)別
國有獨資企業(yè)和國有企業(yè)的區(qū)別如下： 1、根據(jù)不同的國有獨資企業(yè)遵循全民所有制企業(yè)法，國有獨資企業(yè)遵循公司法； 2、管理體系不同的國有獨資企業(yè)由政府出資，隸屬于政府。實行政府任命或職工選舉并經(jīng)政府批準(zhǔn)的
2022-05-14 15,340
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,828 2022.05.11 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,576 2022.04.15 -
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國內(nèi)企業(yè)上市條件國內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣； 2、企業(yè)開業(yè)時間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利，無重大違法行為，財務(wù)會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象等；
985 2021.03.24
