受到勞動(dòng)者合法權(quán)益侵害怎么辦
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1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書起15日內(nèi)向法院起訴
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當(dāng)公民的合法權(quán)益受到非法侵害時(shí)，首先要敢于同侵害自己合法權(quán)益的人進(jìn)行斗爭(zhēng)，這既是公民自已的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。要善于同侵害自己合法權(quán)益的非法侵害者進(jìn)行斗爭(zhēng)， 維護(hù)自身的合法權(quán)益。要采取合法的手段、途徑，制止侵害，保護(hù)公民的合法權(quán)益， 而不能采用非法手段解決非法侵害問題，也就是要依靠執(zhí)法機(jī)關(guān)的力量保護(hù)自己的正當(dāng)合法權(quán)益。民事責(zé)任方式包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。其中停止侵害、消除影響、賠禮道歉為非財(cái)產(chǎn)性責(zé)任方式，賠償損失為財(cái)產(chǎn)責(zé)任方式。
在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
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勞動(dòng)者的人身權(quán)益受到侵犯怎么辦在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、
2020.07.03 167 -
消費(fèi)者的合法權(quán)益受到侵害怎么處理消費(fèi)者的合法權(quán)益受到侵害處理辦法是： 1、消費(fèi)者在展會(huì)、租賃柜臺(tái)購(gòu)買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)提供者要求賠償； 2、展覽結(jié)束或柜臺(tái)租賃期滿后，也可向展覽主辦方、柜臺(tái)出租人要求賠償； 3、展覽主辦方、柜臺(tái)出租
2022.03.29 619 -
勞動(dòng)者人身權(quán)益受到侵犯應(yīng)該怎么辦在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、
2020.07.06 253
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勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害怎么辦
1、協(xié)商調(diào)解。可以與單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解
2022-01-09 15,340 -
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害怎么辦
1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解
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2022-01-09 15,340 -
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2022-01-09 15,340
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00:56
土地使用權(quán)受到侵害該怎么辦土地使用權(quán)是一項(xiàng)重要的權(quán)利。任何人或者單位都不能夠侵犯權(quán)利人依法取得的土地使用權(quán)。當(dāng)權(quán)利人的土地使用權(quán)受到侵害，那么擁有土地使用權(quán)的當(dāng)事人可以通過向法院起訴的途徑來保護(hù)自己的合法權(quán)益。作為土地使用權(quán)的權(quán)利人，可以要求侵害人承擔(dān)停止侵權(quán)，返還
1,258 2022.04.15 -
00:53
人格權(quán)受到侵害的是什么責(zé)任侵犯人格權(quán)是屬于侵犯民事權(quán)益的行為，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除上述所說的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生
2,604 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,698 2022.04.17
