工人下班途中摔傷骨折算工傷嗎?
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首先根據(jù)情況判定下班所發(fā)生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，則可以認(rèn)定為工傷。 一.根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn): 14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 骨折一般屬于十級工傷。 二.《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條規(guī)定:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定十級傷殘的，享受待遇為：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)月的本人工資。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于在下班的路上摔傷骨折的情形，如果是下班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，是可以被認(rèn)定為工傷的。
在上下班途中，如果發(fā)生交通事故或造成火車，客運(yùn)輪渡等事故傷害且當(dāng)事人對事故發(fā)生不負(fù)主要責(zé)任的，可認(rèn)定為工傷。在下班途中自己摔傷的不符合工傷認(rèn)定的情形是，所以不能認(rèn)定工傷。
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下班途中摔傷骨折算工傷嗎下班途中摔傷骨折不算工傷。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎?。職工上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他
2022.07.14 4,825 -
下班途中摔傷骨折算工傷嗎?根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中摔骨折不能算為工傷。法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎Ｂ毠ど舷掳嗤局?，受到非本人主要?zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工
2020.01.17 467 -
下班途中摔傷腿骨折算工傷嗎？要分情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。
2020.06.02 213
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下班途中摔傷骨折算工傷嗎
不算工傷。在上下班途中，要是非本人主要責(zé)任的交通事故造成的傷害就算。你現(xiàn)在是自己摔傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2023-02-13 15,340 -
下班途中摔傷骨折算工傷嗎?
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中摔骨折不能算為工傷。法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎?。職工上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或城市軌
2021-12-23 15,340 -
下班途中摔骨折算工傷嗎
需要進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果。一般下班途中屬于工傷的范疇，可以委托律師對用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，在仲裁中確認(rèn)工傷，并進(jìn)行鑒定，根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2022-01-29 15,340 -
下班途中摔傷骨折這算工傷嗎
下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致骨折的算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工
2023-05-10 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
