沒簽合同老板拖著不發(fā)工資怎么辦
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等； 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書； 3、如果請專業(yè)人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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老板不發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的，如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，工資支付可以適當(dāng)延期。
老板拖欠工資沒簽合同的，勞動者可以通過以下方式索要未簽勞動合同的雙倍工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦勞動者首先要搜集證據(jù)，證明自己在用人單位工作，常見的證據(jù)有考勤記錄、單位招工的登記表、單位發(fā)放的工作證、單位內(nèi)部帶有簽字的文件或票據(jù)、單位的工作群、能證明身份的聊天記錄等。證據(jù)收集之后勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬與自入職第二個月
2020.10.01 212 -
沒簽合同老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同老板不發(fā)工資處理方式如下： （1）與老板協(xié)商解決； （2）到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； （3）如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁哪些條件下不予
2022.07.15 465 -
沒有勞動合同老板拖著工資怎么辦沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察大隊舉報，對處理不服，到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.04.02 119
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沒簽合同老板拖著不發(fā)工資怎么辦
在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到
2022-08-17 15,340 -
沒簽合同，老板一直拖著不發(fā)工資，怎么辦？？
對于沒簽合同老板不發(fā)工資的具體情況，以下為詳情解答，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-07-08 15,340 -
沒簽勞動合同，老板拖著不發(fā)工資怎么辦
1．建議先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動行政部門舉報（通常是勞動監(jiān)察大隊）。 2．或者申請仲裁（仲裁不收費用）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或
2022-05-07 15,340 -
沒簽勞動合同，老板拖著不發(fā)工資
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-21 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，維護(hù)
972 2022.09.25
