勞動合同書的內(nèi)容和形式和承諾時間范圍
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一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，工作時間、休息休假，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對勞動者越有益。
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合同的內(nèi)容和形式分別是下列幾點： 1、合同形式是指口頭形式和書面形式。這是一般形式，還有其他特殊情況，如意思推定等； 2、合同內(nèi)容包括當(dāng)事人姓名住址，標(biāo)的，數(shù)量。這三個是合同成立的必備條款。缺少任何一個合同不成立； 3、質(zhì)量，履行地，價款或者報酬，履行期限、地點和時間，違約責(zé)任，爭議解決辦法等是合同的實質(zhì)條件。沒有規(guī)定的，可以協(xié)議補充。
勞動合同的形式一般是書面形式。勞動合同的內(nèi)容包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動報酬；工作時間等。
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解除勞動合同書的時間和范圍要怎么寫
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