用人單位必須要求勞動者提供病假條嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位應當保障勞動者休年假的權利，但是年假不是必須要休，職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
-
用人單位必須為職工提供年假嗎?用人單位必須為符合條件的職工提供年假。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.04.13 127 -
勞動者提供虛假求職信息用人單位能解除勞動關系嗎因勞動關系自用工之日起成立，合同無效不影響勞動關系的成立，故員工在試用期限內(nèi)被發(fā)現(xiàn)提供虛假求職信息的，用人單位可以以合同無效或不符合錄用條件為由解除勞動關系，比較容易得到仲裁委員會的支持，若試用期屆滿后，單位最好以合同無效為由解除勞動關系。
2020.03.31 142 -
請病假用人單位必須要開除嗎請病假用人單位把自己開除了，這是違法的行為。員工在病假期間用人單位不可以辭退員工。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工病假是不可以開除的。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位沒有權利辭退患病職工。用人單位存在違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，讓用人單位支付違法解除
2020.06.23 345
-
勞動者需要請病假，用人單位是否需要提供病假條？
提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
2022-04-24 15,340 -
用人單位必須要求勞動者加班嗎
我國法律規(guī)定，單位不能強制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。上述法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事故或
2022-05-02 15,340 -
勞動者提出請病假，用人單位是否需要向勞動部門提供病假條
提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
2022-04-14 15,340 -
用人單位解除勞動合同必須提供勞動者證明嗎
離職后，公司要出具離職證明。 離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料。 《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解
2022-04-18 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關系
4,236 2022.05.11 -
01:00
公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應當在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應當為勞動者辦理設立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,444 2022.04.17
