勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間可以續(xù)簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。根據(jù)勞動(dòng)部1996年10月31日發(fā)出的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號(hào))規(guī)定，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期最多不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期最多不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能適用一次試用期。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
-
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同約定的試用期最長(zhǎng)不可超過多長(zhǎng)時(shí)間，要看具體的勞動(dòng)合同中約定的期限。勞動(dòng)合同約定的期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不
2022.04.12 455 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過多長(zhǎng)時(shí)間？勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.01.03 168 -
勞動(dòng)合同試用期是最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同試用期是最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。法律規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限為一年一下三個(gè)月以上的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同的期為一年以上三年以下的，試用期不不得超過兩個(gè)月。三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.10.26 155
-
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間
1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期的時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，勞動(dòng)合同約定的試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同1年以上3年以下的，試用期不得超過2個(gè)月；勞動(dòng)合同3年以
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間？
《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。在簽合同時(shí)可以約定試用期，試用期應(yīng)包括在合同期限內(nèi)。而且，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期內(nèi)最長(zhǎng)可以超過多長(zhǎng)時(shí)間
最長(zhǎng)試用期不得超過6個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》試用期限為：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試
2022-05-02 15,340
-
01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,274 2022.06.22 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,363 2022.06.30 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,358 2022.04.15
