曠工被開除有工資嗎？
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勞動者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)給予辭退處理。（相關(guān):勞動合同法）勞動者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關(guān):工資支付暫行規(guī)定）如果勞動者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，用人單位因勞動者違反規(guī)章制度并要求賠償損失扣留工資的，負有舉證責(zé)任，不能舉證，應(yīng)支付勞動者應(yīng)得工資。
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歌曲署名權(quán)不可以轉(zhuǎn)讓。為實施九年制義務(wù)教育和國家教育規(guī)劃而編寫出版教科書，除作者事先聲明不許使用的外，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，在教科書中匯編已經(jīng)發(fā)表的作品片段或者短小的文字作品、音樂作品或者單幅的美術(shù)作品、攝影作品，但應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報酬，指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。
僅僅是歌曲名稱相同不侵犯版權(quán)，如果之前的歌曲創(chuàng)作者已經(jīng)將歌曲名稱注冊為了商標，則可以從商標法的角度進行保護。
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可以以公司的名義做擔(dān)保嗎？急急急可以以公司的名義做擔(dān)保。若是公司對外擔(dān)保的可以由董事會或者是股東會、股東大會決議，對內(nèi)擔(dān)保必須經(jīng)過股東大會決議。這是為了避免損害公司的利益。
2020.10.16 141
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急求。。。（根據(jù)），標準？名詞解釋
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工
2022-10-18 15,340 -
急急急?求私人
北京的不知道，大成都XX范圍的有自有資金，2小搞定
2022-10-29 15,340 -
求歌曲注冊要多久
歌曲注冊版權(quán)需要一個月。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，版權(quán)登記流程如下： 一、申請人提交申請、申請人身份證明、圖片樣品等申請材料； 二、登記機構(gòu)核實接收材料并受理； 三、登記機構(gòu)進行為期一個月的審查； 第四，發(fā)放登記
2021-11-04 15,340 -
歌名一樣算不算侵權(quán)
僅僅是歌曲名稱相同不侵犯版權(quán)，如果之前的歌曲創(chuàng)作者已經(jīng)將歌曲名稱注冊為了商標，則可以從商標法的角度進行保護。
2021-12-15 15,340
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01:05
網(wǎng)絡(luò)翻唱歌曲侵權(quán)嗎根據(jù)《著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)翻唱別人的歌曲，未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬的，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。但是未取得授權(quán)而使用別人的歌曲參加商業(yè)比賽等用于商業(yè)用途就涉及侵權(quán)?！吨鳈?quán)法》第四十八條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可
1,979 2022.04.17 -
01:29
企業(yè)取名有哪些要求企業(yè)取名的要求： 只能使用一個名稱，如果確實有特殊需要的，須經(jīng)過核準之后，企業(yè)才可以在一定的范圍內(nèi)，使用一個從屬名稱。 名稱要由字號、行業(yè)或者經(jīng)營特點、組織形式依次組成。 要冠以企業(yè)所在地的省，或者市，或者縣行政區(qū)劃名稱。 企業(yè)的名稱中禁止
4,462 2022.04.17 -
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辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,940 2022.04.17
