發(fā)生工傷農(nóng)民工應(yīng)如何維權(quán)
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關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。而如果屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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農(nóng)民工工傷是維權(quán)方法： 1、到社保行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在收到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
農(nóng)民工遭遇工傷事故的，可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后享受工傷保險待遇，用人單位未支付工傷賠償，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。
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農(nóng)民工受工傷，如何維權(quán)1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額，享受工傷保險待遇。 4、與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護(hù)自己的合法權(quán)益。 工
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農(nóng)民工發(fā)生工傷如何維權(quán)？
農(nóng)民工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)采取通過以下程序進(jìn)行維權(quán)獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇； 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。 注意
2022-05-22 15,340 -
農(nóng)民工工傷應(yīng)該如何維權(quán)
農(nóng)民工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)采取通過以下程序進(jìn)行維權(quán)獲得賠償： 1、申請； 2、認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇； 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁；注意:工傷認(rèn)定期限
2022-08-18 15,340 -
農(nóng)民工工傷如何維權(quán)
農(nóng)民工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)采取通過以下程序進(jìn)行維權(quán)獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇； 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。 注意
2021-03-16 15,340 -
如何維權(quán)農(nóng)民工工傷
發(fā)生工傷后，勞動者可以通過協(xié)商的方式來進(jìn)行工傷索賠，不能夠協(xié)商一致的，可以神槍勞動仲裁。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原搜索件2份按被申請
2022-05-06 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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