工傷保險中保留勞動關(guān)系的是什么？
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1、員工在工傷后，保留勞動關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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勞動關(guān)系指的是用人單位與勞動者之間的雇傭關(guān)系，勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。保留勞動關(guān)系的依據(jù)是簽訂勞動合同。
勞動關(guān)系又稱勞使關(guān)系、勞資關(guān)系，是指勞動者和勞動力使用者在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。它既包括勞動法律關(guān)系，又包括事實(shí)勞動關(guān)系。勞動法律關(guān)系，是指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思四級工傷保留勞動關(guān)系，是指還與單位之間有勞動關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2020.05.12 124 -
工傷認(rèn)定保留勞動關(guān)系是什么意思四級工傷保留勞動關(guān)系，是指還與單位之間有勞動關(guān)系，但是不需要實(shí)際工作的，享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。
2020.07.26 219 -
工傷賠償協(xié)議中保留勞動關(guān)系的時間是怎樣的有的，工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定
2020.10.26 214
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工傷保險待遇保留勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
1、員工在工傷后，保留勞動關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二
2022-03-24 15,340 -
關(guān)于工傷保險中的勞動關(guān)系的認(rèn)定
1、職工與用人單位有簽訂勞動合同的，可以用勞動合同來證明勞動關(guān)系的存在。 2、職工與用人單位未簽訂勞動合同的，職工可以提供用人單位出具的工資條、職工登記簿、打卡記錄等材料來證明勞動關(guān)系的存在。
2022-11-05 15,340 -
工傷保留勞動關(guān)系待遇
工傷保留勞動關(guān)系待遇 工傷保險條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個
2022-05-03 15,340 -
工傷保險中的勞動關(guān)系如何證明
1、職工與用人單位有簽訂勞動合同的，可以用勞動合同來證明勞動關(guān)系的存在。 2、職工與用人單位未簽訂勞動合同的，職工可以提供用人單位出具的工資條、職工登記簿、打卡記錄等材料來證明勞動關(guān)系的存在。
2022-06-23 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17 -
01:13
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,058 2022.04.17 -
00:52
保險合同的關(guān)系人包括哪些保險合同的關(guān)系人包括：被保險人以及受益人。一般來說，在財產(chǎn)保險合同中，被保險人的資格沒有嚴(yán)格的限制，自然人和法人都可以作為被保險人；在人身保險合同中，法人不能作為被保險人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險合同的被保險人。人
4,530 2022.05.11
