舉證人的權(quán)利有哪些工傷認(rèn)定申請表
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工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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申請工傷認(rèn)定需要舉證以下內(nèi)容： 一、應(yīng)當(dāng)舉證與用人單位之存在勞動關(guān)系。 二、舉證是在工作時間和工作場所內(nèi)，受到事故傷害的。 三、舉證是因為工作的原因受到了事故傷害。 申請工傷認(rèn)定需要提交以下材料： 一、工傷認(rèn)定申請表。 二、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料。 三、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書。 工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
工傷認(rèn)定申請表可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動工傷窗口的也可以領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動局網(wǎng)站上也會有工傷認(rèn)定申請表，供大家免費下載。
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申請工傷認(rèn)定的證據(jù)有哪些申請工傷認(rèn)定的證據(jù)如下： 1、工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 2、與用人單位有勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定。 根據(jù)
2022.04.14 743 -
個人工傷認(rèn)定申請表個人去申請工傷認(rèn)定的具體程序：用人單位不申請的，個人在一年內(nèi)去提出申請；提交工傷認(rèn)定申請表等資料；勞動保障行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.02.21 177 -
工傷認(rèn)定申請表的注意事項有哪些工傷認(rèn)定申請表填寫時有以下注意事項：登記號由受理工傷認(rèn)定的勞動保障行政部門填寫；申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章；用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚；發(fā)生事故時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診（鑒定）時間填寫；其他。
2020.03.15 164
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工傷認(rèn)定申請表有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請的，必須出具受傷
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定申請表都有哪些
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工傷認(rèn)定申請表里有哪些？
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2022-04-02 15,340 -
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法定代表人的權(quán)利有哪些根據(jù)《公司法》及其他法律有關(guān)規(guī)定，法定代表人的權(quán)利，主要有以下幾點內(nèi)容： 1、法定代表人在我國的法律、法規(guī)以及公司章程中規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使其職權(quán)，并履行其相關(guān)義務(wù)，其可以代表企業(yè)法人參加民事活動，同時對公司的生產(chǎn)運營及管理全面負(fù)責(zé)，并且接
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