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2018年高溫補貼新規(guī)定

2023-01-20 22:19

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2017年關于高溫補貼的規(guī)定根據國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此,高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件:1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。3.勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

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2022年,山西省高溫補貼發(fā)放標準為240元/月。用人單位需在每年6月至8月發(fā)放高溫補貼。 省級人力資源社會保障行政部門負責會同有關部門制定高溫補貼發(fā)放標準,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

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