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員工社保繳費基數(shù)

2022-07-09 21:38

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2022-07-09回復

員工繳費基數(shù)與兩個因素有關(guān)，一個是員工的工資標準，還有一個是當?shù)刈畹蜕缙焦べY。所謂最低社平工資是當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%。1.當員工工資標準大于最低社平工資時，按照員工工資來作為社保繳費基數(shù)；2.當員工工資標準小于最低社平工資時，按照最低社平工資來作為社保繳費基數(shù)。 一般企業(yè)都是將員工工資申報數(shù)記為最低社平工資，但是當需要調(diào)整時，也可以自行上調(diào)，但最高不能高于社平工資的300%。

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1、繳費基數(shù)：用人單位應當以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)來繳納工傷保險費。“本單位職工工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，有兩點需要強調(diào)：一是支付的對象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時工等建立了勞動關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動者是工資的構(gòu)成是勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。 2、繳費費率：工傷保險繳費費率按照本法第三十四條的規(guī)定來確定。全國各行業(yè)工傷保險的費率幅度為0.5%—2.0%，原則上控制在1%左右。

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社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。[1]上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

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