因偷拿公司物品價值在陸佰元左右被行政拘留7天,拘留期問公司解除勞動合同并處十倍價格罰款是否合理
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行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關(guān)(專指公安機關(guān))依法對違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況?！ ⌒姓辛羰侵阜ǘǖ男姓C關(guān)(專指公安機關(guān))依法對違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設(shè)定及實施條件和程序均有嚴格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級以上公安機關(guān);期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告后，在申請復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規(guī)定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執(zhí)行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。 (1)行政拘留是一種嚴厲的行政處罰形式，只有縣級以上公安機關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限制在1日以上15日以內(nèi)。 (2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施;后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強制措施。 (3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規(guī)定對妨害民事、行政訴訟程序的人所實施的臨時剝奪其人身自由的強制措施。 (4)行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政機關(guān)采取的臨時限制人身自由的行政強制措施。 (5)行政拘留與拘役不同。拘役是由人民法院對觸犯刑法的人判處的一種刑罰。
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不可以。因為根據(jù)相關(guān)解除規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與其解除勞動合同。然而，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“被追究刑事責(zé)任”是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑(死緩)等。而因違反《治安管理處罰法》而被行政拘留，未達到“被追究刑事責(zé)任”的嚴重程度，因此用人單位不得與其解除勞動合同。
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行政拘留可否解除勞動合同不可以。因為根據(jù)相關(guān)解除規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。被追究刑事責(zé)任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑(死緩)等。而因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》而被行政拘留，未
2020.05.04 269 -
員工被拘留公司是否能與之解除勞動合同如果員工是被刑事拘留，并且最終被追究刑事責(zé)任的，單位可以因此將其開除，如果最終沒有被追究刑事責(zé)任的，則單位不能將其開除；如果員工是被司法拘留或者行政拘留的，則除非公司規(guī)章制度中規(guī)定這屬于嚴重違法公司規(guī)章制度的行為的，可以將員工開除，否則單位
2020.01.27 119 -
行政拘留7天在拘留區(qū)根據(jù)拘留所條例的規(guī)定，被拘留人員在拘留期間要進行法律、道德、文化等學(xué)習(xí)；要參加拘留所衛(wèi)生清理；根據(jù)自愿原則，參加勞動教育和職業(yè)技能訓(xùn)練。拘留所條例實施辦法第五十九條拘留所應(yīng)當(dāng)建立教育制度，對被拘留人進行法律、道德、文化、時事、政策、所規(guī)、行
2020.07.15 449
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公司被行政拘留, 我可以解除勞動合同嗎
勞動合同不能被行政拘留終止。因為行政拘留屬于行政處罰，只有刑事處罰是法定終止的原因。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞動者依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以終止勞動合同。
2021-12-20 15,340 -
員工被拘留公司可否解除勞動合同
如果員工被刑事拘留，最終被追究刑事責(zé)任，單位可以開除。如果最終沒有被追究刑事責(zé)任，單位不能開除；員工被司法拘留或者行政拘留的，除非公司規(guī)章制度規(guī)定這是嚴重違法的公司規(guī)章制度，否則單位不能開除員工。
2021-10-31 15,340 -
被刑事拘留公司要解除勞動合同
“被依法追究刑事責(zé)任”，具體指：（1）被人民檢察院免予起訴的；（2）被人民法院判處刑罰（刑罰包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)）的：（3）被人民法院
2022-03-18 15,340 -
勞動者因公司原因被拘留，用人單位是否可以解除與勞動者解除勞動合同
。單純因為拘留，按勞動法規(guī)定用工方不可以解除合同，但如果勞動合同上有約定或企業(yè)內(nèi)部制度有規(guī)定，可以解除。 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試
2022-04-28 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:50
盜竊拘留7天是刑事還是行政盜竊拘留7天是行政處罰。 盜竊數(shù)額不大，沒有構(gòu)成犯罪的，由《中華人民共和國治安管理處罰法》授權(quán)公安機關(guān)處罰，屬于治安處罰。 治安處罰是行政處罰，所以盜竊拘留7天屬于行政拘留。 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，盜竊者會
2,811 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
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請問被行政拘留期間可以開除公司嗎？2022.04.16
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