關(guān)于解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金金額
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具體情況具體分析，例如，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少？ 1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； 3、勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； 4、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止（1）5、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出；（2）七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿； 5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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需要。因?yàn)楣a(bǔ)助金需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，才可以申請(qǐng)領(lǐng)取。
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金金必須解除勞動(dòng)關(guān)系才能得嗎一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金必須解除勞動(dòng)關(guān)系才能取得。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本
2022.06.08 2,210 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金金額及標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國(guó)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的，每個(gè)省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。
2020.04.23 125 -
解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.05.24 566
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解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)？
工傷解除勞動(dòng)合同申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，然后由職工本人簽字確認(rèn)。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除一次性醫(yī)療補(bǔ)助金如何辦理？
工傷解除勞動(dòng)合同申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，然后由職工本人簽字確認(rèn)。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有
2022-10-18 15,340 -
解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有什么標(biāo)準(zhǔn)
工傷解除勞動(dòng)合同申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，然后由職工本人簽字確認(rèn)。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有
2022-10-18 15,340 -
解除勞動(dòng)合同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。 2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月
2022-07-20 15,340
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00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,898 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
5,212 2022.04.15 -
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17
