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感染病毒性肺炎發(fā)生的工傷要注意什么

2023-02-01 11:44

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明確工傷認(rèn)定的法定情形。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生下列情形可以認(rèn)定工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。要熟悉工傷申報、認(rèn)定的相關(guān)程序。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果員工發(fā)生工傷,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,相關(guān)費(fèi)用由工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān);而用人單位未為員工繳納工傷保險的,員工應(yīng)享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔(dān);同時,社會保險行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期參加工傷保險,并且補(bǔ)交應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)。所以,如果用人單位未為員工辦理工傷保險,那么,《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應(yīng)享受的工傷保險待遇的相關(guān)費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān),對于員工來說,不存在實際上的損失。

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