勞動合同的成立條件有哪些？
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導(dǎo)意見，勞動合同的成立要件有幾個，如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。上述幾項是勞動合同的必備條款，即只要具備了上述條款，無論其名稱是否是勞動合同，企業(yè)與勞動者也構(gòu)成勞動關(guān)系，適用勞動法律。同時，因勞動合同本身是由企業(yè)提供的文本，勞動者只有簽與不簽的表示，而不可能完全平等。所以在勞動關(guān)系中，適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同，尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。
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口頭勞動合同的成立條件：必須是非全日制用工；用人單位與勞動者具有相應(yīng)的民事行為能力；出于真實意思表示；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗；合同的內(nèi)容必須確定或可能；其他。
口頭勞動合同的成立條件：用人單位與勞動者協(xié)商達成一致；表意真實合法；雙方是非全日制的用工形式等。而除非全日制用工外，口頭勞動合同一般不成立，也不生效，勞動者與用人單位之間需要依法訂立書面的勞動合同。
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勞務(wù)合同成立的條件有哪些當事人采用合同書形式訂立合同的： 1、當事人均簽名、蓋章或者按指印合同成立； 2、在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。采用承諾的：承諾生效時合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
2021.01.04 192 -
勞動合同的成立要件有哪些？勞動合同的成立要件如下： 1、就工作內(nèi)容，工資等事項協(xié)商一致； 2、形式應(yīng)當以書面形式； 3、雙方簽字蓋章。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)
2020.04.20 147 -
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勞動合同的成立條件有哪些
勞動合同有效成立的條件是：（一）勞動合同雙方必須具備法定資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利和勞動行為能力，用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利和行為能力。一般來說，年滿16周歲，精神正常的人都有行為能力。（
2021-11-19 15,340 -
勞動合同成立的條件有哪些
根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導(dǎo)意見，勞動合同的成立要件有幾個，如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和
2022-02-04 15,340 -
勞動合同不成立的條件有哪些
下列情況下勞動合同會無效（即不成立）： (一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。 (二)合同內(nèi)容不合法。即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或
2022-07-10 15,340 -
勞動合同關(guān)系成立的條件有哪些？
憲法是不會對如此具體的事項進行規(guī)定的，您所說的內(nèi)容應(yīng)該在勞動法里。《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給
2022-03-22 15,340
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合同成立的條件主要有哪些根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同自承諾生效時成立。合同的成立需要存在主體、意思表示、內(nèi)容、形式等方面的條件。首先，簽訂合同的主體需為符合條件的主體，需為民事行為能力人，具有簽訂合同的行為能力。其次，簽訂合同的主體意思表示需為真實。意思
1,344 2022.04.17 -
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買賣合同成立的條件有哪些買賣合同，指的是出售方轉(zhuǎn)移標的物的所有權(quán)給購買方，購買人支付價款的合同。 買賣合同成立的條件有下列幾點： 1、簽訂合同的主體應(yīng)當是雙方或多方當事人，且各方當事人均具有完全民事行為能力； 2、簽訂合同的各方當事人必須對合同所有條款達成合意；
871 2022.04.17
