員工私自外出受傷誰負(fù)責(zé)
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在工作期間私自外出的，與用人單位或雇傭方無關(guān)，應(yīng)當(dāng)由員工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任；如果員工外出是一種職務(wù)行為或雇傭行為的，用人單位或雇傭方需要承擔(dān)賠償責(zé)任，或依法享有工傷待遇。此時(shí)，用人單位或雇傭方需要舉證：員工外出是其個(gè)人行為，與單位無關(guān)。 法條鏈接：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系，因此，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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外雇工人受傷誰負(fù)責(zé)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人
2020.06.15 282 -
帶外出的活包工人受傷誰負(fù)責(zé)？活包出去工人受傷，包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.03.11 289 -
外包員工工傷是誰負(fù)責(zé)？外包員工發(fā)生工傷，由其用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請工傷認(rèn)定和索取工傷賠償；如果用人單位沒有為其參保的，則由單位來支付工傷保險(xiǎn)待遇；此外用人單位還可以與用工單位約定補(bǔ)償?shù)霓k法。
2020.04.30 175
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外包工程員工受工傷由誰來負(fù)責(zé)
1、外包工程的員工受工傷的，應(yīng)當(dāng)由其用人單位來承擔(dān)責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)為其申報(bào)工傷，并且依法與工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償；但是用人單位也可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。 2、法律依據(jù)： 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
2022-11-08 15,340 -
物流員工受傷誰負(fù)責(zé)
請問李先生的傷勢怎么樣？根據(jù)你的描述物流的窗有嚴(yán)重的問題，建議你可以舉證窗子有問題，李先生是工作人員嗎？如果是工作人員這是屬于工傷的，物流公司是需要承擔(dān)一定的責(zé)任的，建議你可以和物流公司協(xié)商下，看下公
2022-01-29 15,340 -
外包員工工傷由誰負(fù)責(zé)
外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)
2022-11-15 15,340 -
外包工人受傷誰來負(fù)責(zé)
外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。
2022-07-03 15,340
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代駕出了事誰負(fù)責(zé)如果在提供代駕服務(wù)前，雙方就有明確車內(nèi)財(cái)物的保管義務(wù)歸誰，而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定，出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定，需視情況而定。 客戶與代駕人之間，雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對代駕過程可能出現(xiàn)的問題，比如發(fā)生財(cái)物丟
1,592 2022.04.15 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
