(1)病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。 (2)病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。 (3)請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的，固定工資按80%計(jì)發(fā)。 (4)上述人員病假期間，津貼、獎(jiǎng)金(即活工資部分)如何發(fā)放，由單位根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對(duì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上不滿六個(gè)月的，如果要發(fā)給津貼，最高不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例部分的80%;對(duì)病假六個(gè)月及以上的，最高不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例部分的70%。 (5)病假期間省定和市定職務(wù)津貼與基本工資(固定部分)一起按病假比例發(fā)給。 (6)工作人員病假期間享受病假生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 (7)大中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，其見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。 (8)省級(jí)以上勞模，保持榮譽(yù)的，病假工資待遇可提高10%--15%。 (9)病假包括公休假日和法定假日。 (10)病假超過(guò)六個(gè)月的不計(jì)算工齡。