工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式是怎樣的?
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中賠償規(guī)定,例如: 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
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工傷賠付費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。2.工傷醫(yī)療待遇:報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用,包括掛號(hào)費(fèi);職工住院期間的伙食補(bǔ)助:按照因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%報(bào)銷(xiāo);在外地治療的交通食宿費(fèi)用:按照因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式怎么算?
工傷賠償計(jì)算公式是根據(jù)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的,是精確對(duì)各級(jí)工傷賠償數(shù)額進(jìn)行計(jì)算的一套計(jì)算模式,其中涉及到許多項(xiàng)目都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級(jí)的工傷賠償計(jì)算公式為(統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù))
2020.05.23 176 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣計(jì)算的
工傷期間,勞動(dòng)者在停工留薪期間內(nèi),勞動(dòng)者原本的工資福利待遇是不變的,用人單位應(yīng)當(dāng)照常按月支付工資給勞動(dòng)者。我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定的停工留薪期間是十二個(gè)月。如果傷情特別嚴(yán)重的,可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)確認(rèn),再延長(zhǎng)十二個(gè)月。
2020.11.05 230 -
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘
2020.08.28 178
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式
1、喪葬補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*6個(gè)月;2、供養(yǎng)親屬撫恤金:a、配偶:工亡職工本人工資(元/月)*40%;b、其他親屬:工亡職工本人工資(元/月)*30%;c、孤寡老人的配偶:
2022-03-27 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式是怎樣的
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 2、一次性工亡補(bǔ)助金為20倍的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本
2022-03-16 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后,為27個(gè)月); 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后,為25個(gè)月); 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(20
2021-03-23 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式
先確定勞動(dòng)關(guān)系,1、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金1級(jí)傷殘為27個(gè)月工資,逐級(jí)遞減,10級(jí)為7個(gè)月工資,這里的工資是指是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2022-03-07 15,340
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01:08
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,505 2021.04.25 -
01:33
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目,第一項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償,第二項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資和13個(gè)月的乘積。第三項(xiàng)是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,這個(gè)是由工傷保
1,551 2021.04.25