勞動爭議法院是怎么確定勞動爭議管轄地
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首先是確定仲裁管轄。一般勞動爭議案件由勞動合同履行地的仲裁機構管轄，如果勞動合同履行地不明確的，那么由用人單位所在地的仲裁機構管轄。對仲裁不服的，可以提起訴訟，提起訴訟的話，那么由用人單位所在地人民法院管轄。
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勞動爭議的管轄地怎么確定勞動爭議的管轄地確定： 1、勞動爭議仲裁委員會負責管轄該地區(qū)發(fā)生的勞動爭議； 2、勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄； 3、兩方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履
2022.04.14 296 -
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勞動爭議的法院管轄地勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。《勞動爭議調解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事
2020.09.21 162
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勞動爭議管轄法院如何確定勞動爭議訴訟管轄地
依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄
2022-03-24 15,340 -
勞動合同爭議，勞動爭議的管轄地怎么確定
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?？梢韵蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，勞動爭議案件由用人單位所在
2021-12-24 15,340 -
怎么確定勞動爭議法院管轄
關于勞動爭議法院管轄地怎么確定，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-06-21 15,340 -
怎么確定勞動爭議管轄法院
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人
2022-04-18 15,340
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內的企業(yè)和職工
2,436 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,657 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,702 2022.04.17
