上班時間加班規(guī)定都有什么?
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加班時間的規(guī)定:每天加班的時間一般不得超過一小時;情況特殊的,用人單位在保障勞動者身體健康的條件下,加班的時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
對于加班時間,我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時間是每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時,每周至少休息一日。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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加班時間規(guī)定有哪些
加班時間規(guī)定如下: 1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,用人單位可以在與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間,一般每天不超過一小時; 2、因特殊原因需要延長工作時間的,每天延長工作時間不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。 3、自然災(zāi)害、事故或者威脅勞動者
2022.04.16 1,530 -
加班加班到晚上十一點加班時間
加班到晚上十一點加班時薪應(yīng)不低于150%;休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬;法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.02.24 194 -
月班加班時間規(guī)定是多久
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。有下列情形之一的除外:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公
2020.10.06 167
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上班時間和加班時間是多少天?加班費有什么規(guī)定嗎?
關(guān)于加班費的計算方法,按照具體情況來分析。 加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的
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非正常上班時間加班有什么規(guī)定
周一到周五,每天超過8小時就算加班。每周平均工資時間40小時,超過40小時就算加班。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75
2022-06-18 15,340 -
上夜班加班時間規(guī)定
你這種一般屬于單位安排的做一休一,勞動法的確沒有規(guī)定夜班上幾個小時。但勞動法有規(guī)定,每月的加班一般不超過36小時。即:正常每月上班每天8小時,每月是167小時,超過167小時之外的,要支付加班工資。每
2022-08-03 15,340 -
國家對加班時間都有什么規(guī)定
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工
2022-04-11 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費,一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費,我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者一天工作不得超過八小時,一周工作不得超過四十小時,享有正常休息休假的權(quán)利,每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日,且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11