工地誤工受傷沒(méi)人賠怎么辦?
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1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān),但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償; 3、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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工地工傷誤工費(fèi)計(jì)算: 1.有固定收入的:誤工費(fèi)工收入×誤工時(shí)間;2.無(wú)固定收入的:誤工費(fèi)工時(shí)間×最近三年的平均收入水平;3.不能證明近三年平均收入水平:誤工費(fèi)工時(shí)間×相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。
一、醫(yī)療費(fèi)用:由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo); 二、住院期間護(hù)理費(fèi):治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付,評(píng)殘后由基金支付; 三、交通食宿費(fèi):按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo); 四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn): (一)一級(jí)傷殘: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算; 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放; (二)二級(jí)傷殘: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算; 2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;誤工費(fèi)包含的項(xiàng)目: 1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等; 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入; 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。
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工人受傷誤工費(fèi)怎么賠償
誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的證明確定。如果當(dāng)事人由于受傷致殘而持續(xù)誤工,則吳工時(shí)間可以計(jì)算到定殘日前一天。從我國(guó)法律中的相應(yīng)規(guī)定來(lái)看,對(duì)于受害人可以領(lǐng)取誤工費(fèi)的年齡沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定。 工傷期間
2020.06.16 315 -
工地工人受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期間,受傷職工原工資待遇不變,由所在單位按月發(fā)放。 停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。如果是工傷,誤工費(fèi)只是賠償項(xiàng)目之一。 其他補(bǔ)償項(xiàng)目,如
2020.12.17 134 -
工地工人受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期間,受傷職工原工資待遇不變,由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。如果是工傷,誤工費(fèi)只是賠償項(xiàng)目之一。其他補(bǔ)償項(xiàng)目,如停工
2022.04.12 2,145
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工地受傷怎么辦工地受傷工人怎么賠償
如果工地受傷老板不賠償?shù)脑挘憧梢运鸭o工地提供勞務(wù)受傷的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴,參考如下法條維權(quán)。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭
2022-07-31 15,340 -
工地受傷沒(méi)有合同誤工費(fèi)怎么賠償
一般可以主張工傷賠償。及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額,需要您先到權(quán)威的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做等級(jí)鑒定,該鑒定報(bào)告書(shū)是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目:醫(yī)
2022-01-31 15,340 -
工地受傷誤工費(fèi)怎么賠償
你的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考以下觀點(diǎn): 無(wú)固定收入包括兩類(lèi)人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng),其收入能維持本人正常生活
2022-01-29 15,340 -
工地受傷沒(méi)有人受傷怎么辦
總體來(lái)說(shuō),要有能證明你在工地受傷的證據(jù)、你給雇主干活的證據(jù)、你為此支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等證據(jù)等等。證據(jù)形式包括證人證言、書(shū)證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、醫(yī)院診斷書(shū)、票據(jù)等等。你最好起訴張某、袁某,
2022-02-02 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷,且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可,被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說(shuō)當(dāng)事人是沒(méi)有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者,則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人,單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17